Admissão, registro de Livros e CTPS, Rescisão e Homologação de contrato de trabalho, apuração de cartão pontos manual ou eletrônicos para a elaboração de Folhas de pagamentos, Férias, 13º salário, Pró-labore, emissão de guias GPS, GFIP, GRCS, (contribuição Sindical e Assistencial); Acompanhamentos junto aos sindicatos de classe, negociação de acordos junto a sindicatos.

A Assessoria em RH fica responsável pelas seguintes obrigações:

– RAIS, SEFIP,CAGED;
– Auxilio doença;
– Regularização da empresa junto a Previdência;
– Regularização de FGTS;
– Regularização junto ao Ministério de Trabalho.

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